Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных служащих Комсомольского района

В соответствии с требованиями Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Чувашской Республики от 05 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» Собрание депутатов района Р Е Ш И Л О: Утвердить Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих Комсомольского района (прилагается). Глава района Г.Волков Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих Комсомольского района I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Чувашской Республики от 05 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» и определяет порядок ведения Реестра муниципальных служащих Комсомольского района (далее по тексту - Реестр). 1.2. Основными задачами ведения Реестра являются: систематизация муниципальных должностей муниципальной службы; повышение эффективности функционирования органов местного самоуправления; формирование банка данных кадрового резерва муниципальной службы из числа муниципальных служащих органов местного самоуправления Комсомольского района. 1.3. Реестр содержит данные о профессиональных качествах, уровне квалификации, правовом положении и анкетно-биографические сведения о муниципальных служащих и является официальным документом, удостоверяющим наличие муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Комсомольского района и прохождение муниципальной службы лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы. II. Порядок формирования и ведения Реестра 2.1. Ведение Реестра в органах местного самоуправления Комсомольского района осуществляет управляющий делами администрации Комсомольского района (далее по тексту – управляющий делами). 2.2. Ведение Реестра осуществляется на основе личных дел муниципальных служащих: на бумажных носителях; на электронных носителях в машиночитаемом виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования. 2.3. Ведение Реестра включает в себя: ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся; архивирование данных, удаляемых из Реестра; формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации. 2.4. Сверка сведений производится не реже 1 раза в полугодие. 2.5. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются служебной информацией и не подлежат разглашению и использованию в целях, не связанных с муниципальной службой. III. Структура и содержание Реестра 3.1. В Реестр включаются сведения о каждом муниципальном служащем, замещающем муниципальную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Комсомольского района. 3.2. Реестр состоит из следующих разделов: I. Высшие муниципальные должности муниципальной службы; II. Главные муниципальные должности муниципальной службы; III. Ведущие муниципальные должности муниципальной службы; IV. Старшие муниципальные должности муниципальной службы; V. Младшие муниципальные должности муниципальной службы. 3.3. Реестр составляется по установленной форме в соответствии с приложением 1. 3.4. В каждый раздел Реестра вносятся следующие сведения о муниципальных служащих: 1) орган местного самоуправления (структурное подразделение); 2) фамилия, имя, отчество; 3) замещаемая должность; 4) номер личного дела; 5) дата (число, месяц, год) и место рождения; 6) национальность; 7) образование; 8) полное наименование учебного(ых) заведения(ий), дата окончания; 9) специальность по образованию; 10) квалификация по диплому; 11) ученая степень (доктор, кандидат наук, дата присвоения); 12) ученое звание (доцент, профессор, академик, дата присвоения); 13) знание языков, в том числе иностранных (указать), степень владения (владею свободно, могу объясняться, читаю и перевожу со словарем); 14) повышение квалификации (наименование учебного заведения, курсов, на которых повышал квалификацию, дата окончания, специализация); 15) переподготовка (наименование учебного заведения, курсов, на которых проходил переподготовку, дата окончания, специализация); 16) наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время; 17) общий стаж работы; 18) стаж муниципальной службы; 19) номер распоряжения (приказа), дата назначения на должность; 20) трудовой договор сроком на___лет (бессрочный), дата заключения; 21) испытательный срок (даты начала и окончания); 22) дата аттестации; 23) рекомендации аттестационной комиссии; 24) квалификационный экзамен (результат, дата); 25) квалификационный разряд, дата его присвоения с указанием номера распоряжения (приказа); 26) состоит ли в резерве (на какую должность, дата зачисления); 27) прохождение конкурса на замещение вакантной должности (результат, дата); 28) награды (перечислить какие, указать даты); 29) взыскания по службе; 30) дата представления декларации о доходах; 31) дата медицинского обследования; 32) паспортные данные; 33) домашний адрес, телефон; 34) причина освобождения от должности; 35) дополнительные сведения; 36) работа в прошлом (в соответствии с трудовой книжкой).