Прекращаются трудовые договоры с отдельными работниками и служащими, не представившими документы о прекращении гражданства (подданства) иностранного государства

Речь идет о государственных и муниципальных служащих, должностных лицах, работниках государственных органов или органов местного самоуправления, военнослужащих, которые на 1 июля 2021 года являлись гражданами РФ и имели гражданство (подданство) иностранного государства.

Трудовые договоры с работниками подлежат прекращению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части первой статьи 83 ТК РФ, в случае, если таких работников невозможно перевести на другую имеющуюся у работодателя работу в соответствии с частью второй статьи 83 ТК РФ. Государственные и муниципальные служащие, должностные лица подлежат освобождению от замещаемых должностей и увольнению со службы. Военнослужащие могут быть досрочно уволены с военной службы.

При этом государственный или муниципальный служащий, имеющий гражданство (подданство) иностранного государства, которое не прекращено по не зависящим от него причинам, в исключительных случаях в порядке, определенном Президентом РФ, может продолжить проходить службу на замещаемой им должности или может быть переведен с его согласия на иную должность при условии, что при замещении таких должностей не требуется оформление допуска к государственной тайне.

(Федеральные законы от 30.04.2021 N 109-ФЗ и N 116-ФЗ)